Независимая оценка квалификации: приходит время знаний!
С 1 июля 2019 года в Рф становится неотклонимой аттестация служащих методом независящей оценки квалификации. Это требование коснется и строительной отрасли, и смежных с ней направлений. Но далековато не все руководители компаний понимают, что же это все-таки за процедура и как к ней готовиться. В тонкостях процесса применительно к лифтовой отрасли мы разбираемся вместе с генеральным директором Межотраслевого центра оценки квалификации «ТЕХНОПРОГРЕСС» Светланой Шевченко:
- Светлана Александровна, в 2018 году произошли суровые конфигурации, касающиеся системы оценки квалификации работников лифтовой отрасли. Что послужило для их отправной точкой?
- Поводом для этого послужило новое тарифное соглашение меж профсоюзом и работодателями лифтовой отрасли на 2019-2021 годы. Это уже 2-ое такое соглашение, срок деяния предшествующего завершается в 2018 году. Основная тема соглашения – тарифы, цены на работы, также требования о том, что работы будет делать квалифицированный персонал, т.е. персонал, подтвердивший свою квалификацию. Это условие есть и в прошлом тарифном соглашении, потому оценка квалификации профессионалов в лифтовой отрасли является неотклонимой практически с момента выхода федерального закона «О независящей оценке квалификации».
А подтвердить свою квалификацию работники могут в центрах оценки квалификации в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта.
- Независящая оценка квалификации – это довольно новый механизм, и далековато не все руководители компаний понимают, что же все-таки это такое и кто участники этого процесса…
- К огорчению, около 90% управляющих и служащих строительной отрасли либо не знают о независящей оценке квалификации, либо считают ее административным барьером, на который пока можно не заострять внимания.
Напомню, что посреди 2016 года был принят закон 238-ФЗ «О независящей оценке квалификации», на основании которого были установлены единые правовые и организационные нормы для проведения квалификационных экзаменов. Основная мысль этого процесса заключается в том, что образовательные эталоны не успевают перестроиться под требования отрасли, потому спецы, которых выпускают наши учебные заведения, не всегда соответствуют текущим реалиям. И конкретно для того, чтоб работодатель мог убедиться в том, что сотрудник, которого он берет на работу, либо тот, который у него уже работает, соответствует требования рынка и профессии, он может, а с 1 июля 2019 года должен будет проводить такую оценку квалификации.
При всем этом управляющий компании, выполняющей работы по монтажу и обслуживанию лифтов, уже на данный момент должен это делать так же, как и управляющий управляющей компании, которая организовывает эксплуатацию лифтов.
- Руководители компаний просто не спешат аттестовывать собственных служащих либо здесь еще играют роль и вещественные суждения – ведь процедура аттестации платная?
- Пока эта процедура необязательна для большинства отраслей, многие руководители и не считают необходимым ею заниматься. Но ответственный работодатель должен осознавать, что если его спец не имеет соответственной квалификации, он может устроить такую трагедию, которая по стоимости не сравнима с затратами на аттестацию.
Но в лифтовой отрасли в сентябре 2018 года принят Федеральный закон № 243883-7 «О внесении конфигураций в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля (надзора) и городского контроля».
Документ ввел уведомительный порядок о начале деятельности по техническому обслуживанию, монтажу, модернизации, подмене и ремонту лифтов. Потому все спец организации, надлежащие перечисленным в постановлении № 743 требованиям, должны будут уведомлять Ростехнадзор о начале собственной деятельности, после этого они будут внесены в реестр Ростехнадзора как благонадежные.
Те организации, у каких нет квалифицированного персонала, в реестр не попадут. А подтвердить квалификацию собственных работников организации могут только методом направления их для прохождения аттестации в Центры оценки квалификации (ЦОК). Эта процедура призвана заполнить пробел, который образовался после отмены неотклонимой аттестации лифтовиков органами Ростехнадзора.
- Другими словами лифтовики первыми начали осваивать новейшую систему оценки квалификации?
- Ну и на их примере можно узреть, что через полгода ожидает всю строительную ветвь Рф. При всем этом уже на данный момент около 12 тыщ профессионалов лифтовой отрасли аттестовано через имеющиеся ЦОКи, которых в реальный момент насчитывается около 40 по всей стране. Каждый ЦОК – это независящее юридическое лицо, на базе которого проводится оценка квалификации. Он должен владеть суровой вещественной базой, где можно проводить практическую часть экзамена, также штатными профессионалами, которые прошли проверку в Совете по проф квалификациям и сдали соответственный экзамен. Аккредитацию ЦОКа проводит совет по проф квалификациям (СПК) в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта, так что далековато не каждый желающий может организовать такую структуру. Более того, СПК проводят каждогодние проверки уже аккредитованных ЦОКов и некие из их закрывают из-за несоответствия заявленным требованиям.
- Другими словами в целом это суровая система, и, как ранее, просто приобрести «корочки» о квалификации не получится?
- Да, приобрести документ о прохождении аттестации в ЦОКе нереально. Тем паче, что когда проводится квалификационный экзамен, все снимается на камеру, а позже эта видеосъемка вкупе с делами слушателей подается в СПК. А свидетельства о прохождении аттестации будут внесены в единый реестр, где по номеру можно проверить, есть ли этот человек и где он проходил экзамен.
Ну и в целом организовать ЦОК достаточно накладно, потому любителям вести торговлю «корочками» тут делать нечего. Не считая того, и особенных прибылей здесь тоже нет – рекомендуемая СПК цена аттестации, к примеру, 1-го лифтера составляет 7200 рублей. Естественно, в регионах эта стоимость может малость варьироваться. Потому, когда мы организовывали ООО «МЦОК «ТехноПрогресс», мы понимали, что делаем это не ради прибыли.
Мы подготовили кабинеты с современным оборудованием для прохождения теоретической части экзамена, а для практического экзамена заключили контракт с наикрупнейшим столичным предприятием по производству лифтов – Карачаровским механическим заводом. КМЗ очень заинтересован в том, чтоб на рынке, в особенности на столичном, работали только проф лифтовые компании с высококвалифицированным персоналом. На данный момент же, так как подряды на сервис лифтов разыгрываются на тендере, одолевают компании, которые дали наименьшую стоимость на свои услуги. К примеру, сервис 1-го лифта в год в Москве либо Санкт-Петербурге стоит около 10 тыс. рублей, а тендер выигрывают компании, сбившие стоимость до 2 тыщ рублей в год. Понятно, что ни о каком качестве и квалификации служащих тут гласить не приходится. На данный момент на пути таких компаний ставится заслон в виде независящей оценки квалификации. Не считая того, квалифицированный персонал за свою работу желает получать нормальную заработную плату, и содержать таковой персонал может только честный работодатель.
- Другими словами задачка всех ЦОКов – вытеснить с этого рынка и из госзаказа случайные компании без приготовленных служащих?
- Практически да, также обеспечить работу честным компаниям, у каких есть квалифицированные сотрудники. И МЦОК «Технопрогресс» готов посодействовать лифтовым компаниям аттестовать собственный персонал по трем проф эталонам – это спец по организации эксплуатации лифтов, лифтер и оператор (диспетчер) диспетчерской службы по контролю работы лифтов и инженерного оборудования построек и сооружений. Потом сюда добавятся монтажник лифтов, электромеханик и другие нужные квалификации лифтового комплекса. Мы подготовили все экзаменационные площадки и готовы принимать людей. Официальное открытие МЦОКа запланировано на 21 ноября, в тот же денек пройдет 1-ый теоретический экзамен, а практическая часть будет на последующий денек на Карачаровском механическом заводе.
- С компаниями, работающими на госзаказе, мы с вами разобрались, но ведь в Рф строится неограниченное количество коммерческого жилища, гостиницы, торговые центы – и все с лифтами. Как вынудить там увеличивать квалификацию обслуживающего персонала?
- Сначала, ни один новый лифт вне зависимости от статуса строения нереально ввести в эксплуатацию без аттестованного персонала – Ростехнадзор просто не выдаст разрешение. Но сейчас и управляющие компании, которые эксплуатируют лифты, должны будут аттестовать собственных служащих, ответственных за эксплуатацию лифтов, через ЦОК. Тогда и уже нереально будет дворнику, который убирает местность, вменить к тому же за лифтом присматривать. Правда, управляющие компании, ЖЭКи либо РЭУ не спешат делать требования законодательства.
- Как в эту систему вписывается увеличение квалификации, которым занимаются учебные центры?
- Увеличение квалификации не высвобождает сотрудника от оценки квалификации. Тем паче что одно из требований к проведению оценки квалификации – это наличие у спеца основного профильного образования либо дополнительного, подтверждающего, что он стал спецом в этой области. Если же этого нет, комиссия ЦОК просто не допустит сотрудника к экзамену. ЦОК не подменяет образовательные организации, он только принуждает работодателей и самих профессионалов не корочки брать, а получать познания. Практически с введения в действие 238-ФЗ «О независящей оценке квалификации» в Рф начинается эпоха познаний и эпоха экспертов!
- Спасибо за беседу!
Лена Шинкоренко
Ночник светоидный «Ротанговая нить», 1.5 м², тёплый белый свет, цвет голубой
Ночник светодиодный «Ротанговая нить» — осветительный устройство для дома. Устанавливается в спальне либо детской, на кухне либо в прихожей, подойдет для размещения на прикроватном столике либо тумбе. В ночное время мягкое, рассеянное свечение лампочки не потревожит домочадцев. Яркость светового потока составляет 300 лм. Устройство работает от сети 230 В, длина кабеля — 1,6 м. Размеры ночника — 14х19 см, цвет — голубой.
Особенности светильника
- Устройство относится к высокому классу энергоэффективности (A++), потребляет всего 3 Вт.
- Интегрированная LED-лампа (один светодиод) испускает приятный теплый свет, делает уютную атмосферу. Цветовая температура — 2700 К.
- Выключатель обеспечивает комфортное управление.
- Эталон IP20 — ночник подходит только для сухих помещений. Внутренние составляющие защищены от проникания жестких частиц размером более 12 мм.